當前位置:首頁 - 職業發展- 員工培訓

公司重視人才培養工作,注重員工培訓、職業發展方面的投入,打造一個學習型組織。

公司開展多層次的專業知識和崗位技能培訓,通過培訓給每一名員工提供不斷成長、挖掘個人潛力并建立成功職業的機會,使企業發展目標與員工個人發展目標協調一致, 增強員工的職業成就感和歸屬感。

企業文化培訓

綜合素質培訓

業務技能培訓

新員工入職報到后,將接受企業文化培訓,培訓內容包括:集團概況、規章制度、企業文化交流、案例分析等方面的內容,目的是讓新員工了解通源,盡快融入通源的企業文化。公司通過企業內刊、內部宣講等形式,不斷使企業文化深入人心,使員工真正成為通源發展的源動力。

通源定期組織各種綜合素質培訓,包括日常英語、商務禮儀、有效溝通、談判技巧、時間管理、會議管理等,旨在提高員工的綜合素質和能力。

通源不定期組織各種業務技能培訓,通過邀請外聘專家或講師到公司授課,讓員工掌握最新、最前沿的管理與業務知識,提升員工的業務技能,滿足員工的發展需求。

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產品知識培訓職業素養培訓企業文化培訓
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團隊建設綜合素質培訓拓展訓練


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